黑龙江郑先生因工摔伤获雇主责任险赔付12.8万元

员工在工作期间出现意外事故的，对于有购买雇主责任险的单位来说，可以将赔偿风险转接到保险公司，由保险公司来进行赔付。虽然雇主责任险是赔偿给企业单位的，但单位获得赔偿金后按照一定的赔偿比列要赔付给员工，以下是黑龙江郑先生因工摔伤获雇主责任险赔付12.8万元的具体案例。

案例详情

2022年1月5日，黑龙江的李先生为公司员工投保了一份雇主责任险。

2022年4月17日，被保人之一郑先生在工作期间不慎被重物砸到头部后跌落至一米高台阶下，于哈尔滨某医院进行住院治疗。最终住院12天，医疗费用报销21523，误工60天，住院补贴赔付900元，误工费赔付5700元，十级伤残赔付10万元，累计赔付128123元。

案例启发

我国《劳动法》规定：劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者享有受劳动保护的权利。用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿，无论雇员存在过错与否。

李先生为员工投保雇主责任险后，几个月后就有员工工作期间出险理赔，幸好及时提前购买了雇主险，将风险转嫁给了保险公司，减轻了企业的经济负担。意外和疾病真的难以预料，只有尽早为企业配置好雇主险，才能够让自己和员工更安心。