湖北罗先生因工被吊具砸伤获雇主责任险赔付8913元

许多企业单位都购买了雇主责任保险，当员工在用工期间发生事故时，企业可以通过雇主责任保险获得赔偿并支付给员工，有效地维护了企业的正常发展，以下是江苏余先生因脚趾被砸伤获雇主责任险赔付8508元的具体案例。

案例详情

2021年8月14日，湖北的李女士为公司员工投保了一份雇主责任险。

2022年5月26日，被保人之一罗先生在工地上安装油烟一体机，在安装过程中被吊具砸伤，后到中医院拍片检查，诊断为：左手环指骨碎裂，见不规则透亮线影，骨块未见明显分离移位，周围软组织肿胀。最终医疗费用报销5413，误工30天，住院补贴赔付500元，误工费赔付3000元，累计赔付8913元。

案例启发

我国没有立法强制执行雇主责任保险，但规定某些行业必须为员工购买团体人身意外伤害保险，例如建筑业和高风险行业。业内人士认为，与其他险种相比，雇主责任险具有更强的社会属性，不仅能有效降低企业主在遇到员工工伤事故时所要承担的责任风险，还能有效维护员工与员工之间的关系。政府、企业和个人，为维护正常有序的社会关系，提高政府公共管理效率，企业应购买雇主责任保险。