辽宁冯先生因工摔伤获雇主责任险赔付1.9万元

员工在工作期间出现意外事故是单位都不愿面临的事情，但意外是无法掌控的，特别是从事危险工种的员工。于是，许多企业单位购买了雇主责任险，将事故风险转嫁到保险公司，稳固企业的发展，以下是辽宁冯先生因工摔伤获雇主责任险赔付1.9万元的具体案例。

案例详情

2021年9月20日，辽宁的叶先生为公司员工投保了一份雇主责任险。

2022年4月6日，被保人之一冯先生在装货从车上摔下来，肩膀跟脚踝部位受伤，于大连某医院进行治疗。最终医疗费用报销15242，误工30天，住院补贴赔付700元，误工费赔付3000元，累计赔付18942元。

案例启发

当雇员在雇佣期间因为工作原因受到伤害（如遭遇意外、患上与工作有关的职业病并导致伤残或死亡等），并且该伤害属于雇主责任险的承保范围，雇主就有权利向保险公司提出理赔申请。其中，理赔金额包括雇员的医疗费用、雇主提起诉讼的费用等等，且理赔总额应在雇主与保险公司在保险合同上所约定的最大限额内。