上海黄女士工作期间左手致伤获雇主责任险赔付近1.2万元

不少单位除了为员工缴纳工伤保险以外，还购买了雇主责任险，所谓雇主责任险，是企业老板为单位购买的一份责任险。当员工在受雇佣期间出现了意外事故导致伤残的，可以通过走保险的形式进行赔付，以下是上海黄女士工作期间左手致伤获雇主责任险赔付近1.2万元的具体案例。

案例详情

2021年12月8日，上海的叶先生为公司员工投保了一份雇主责任险。

2022年4月2日，被保人之一黄女士在五金机器加工夹伤左手食指后于上海某医院进行治疗。最终医疗费用报销5860，误工60天，住院补贴赔付300元，误工费赔付6000元，累计赔付12160元。

案例启发

用人单位的责任保险由被保险人即单位支付，单位应当对职工进行赔偿。 员工在非工作期间的意外伤害不予赔偿，包括职业病伤害、误工费、诉讼费等团体意外保险，由被保险人承担。 受伤的人，无论保险公司给被保险人多少钱，都不能免除单位应该给个人的钱。