江苏孙女士工作期间烫伤手掌获雇主责任险赔付近2.5万元

员工在工作期间出现意外事故的概率是有的，特别是对于危险工种来说，事故概率则更大。因此，许多企业为自身购买了雇主责任险，当聘用期间的员工出现意外事故的，可以通过保险公司来承担赔偿风险，稳定企业的发展。以下是江苏孙女士工作期间烫伤手掌获雇主责任险赔付近2.5万元的具体案例。

案例详情

2022年4月5日，江苏的吕先生为公司员工投保了一份雇主责任险。

2022年5月11日，被保人之一孙女士在车间操作高温烫机，为服装布片进行复合时，右手掌不小心被自动烫机灼伤手掌。后于南京某医院进行治疗。最终医疗费用报销22860，误工10天，住院补贴赔付1000元，误工费赔付1000元，累计赔付24860元。

案例启发

我国《劳动法》规定：劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者享有受劳动保护的权利。用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿，无论雇员存在过错与否。

吕先生为员工投保雇主责任险后，几个月后就有员工工作期间出险理赔，幸好及时提前购买了雇主险，将风险转嫁给了保险公司，减轻了企业的经济负担。意外和疾病真的难以预料，只有尽早为企业配置好雇主险，才能够让自己和员工更安心。