雇主责任险有那些特点？雇主责任险具体包括哪些保障？

雇主责任险是一种保险产品，为雇主提供保障，用于赔偿因员工在工作期间遭受意外伤害或职业病引起的医疗费用、残疾或死亡等造成的经济损失。那么，雇主责任险有那些特点？雇主责任险具体包括哪些保障？

雇主责任险有那些特点？
1、法定性
雇主责任险是根据国家法律法规规定的强制性保险，雇主必须购买并为员工提供保障。
2、综合性
雇主责任险涵盖了员工在工作期间发生的各类意外伤害和职业病，保障范围广泛。
3、长期性
雇主责任险通常为长期保险，保障期限一般为一年，需要每年续保。
4、赔偿限额
雇主责任险有一定的赔偿限额，根据保险合同约定，赔偿金额可能有上限。
5、保费计算
雇主责任险的保费计算通常是根据企业的行业、员工人数、工资总额等因素来确定的。
雇主责任险具体包括哪些保障？
1、医疗费用补偿
赔偿员工因工作意外导致的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药费等。
2、伤残赔偿
赔偿员工因工作意外导致的丧失劳动能力或残疾造成的经济损失。
3、死亡赔偿
赔偿员工因工作意外导致的死亡造成的经济损失，包括善后事务费用、殡葬费用等。
4、法律费用赔偿
赔偿因员工受伤或死亡而产生的法律费用，如诉讼费用、律师费用等。
5、合法责任赔偿
赔偿因雇主违法行为导致员工受伤或死亡而产生的经济损失，如违反安全生产法规导致的意外事故。
总结：
以上就是“雇主责任险有那些特点？雇主责任险具体包括哪些保障？”的全部内容。需要注意的是，具体的保障范围和赔偿金额可能因不同的保险公司和保险合同而有所差异，购买前应仔细阅读保险合同条款。