《老板注意！不买团意险=给公司埋雷？3个真实案例教你规避百万赔偿》

一、团意险VS雇主险：企业保险买错=白花钱？
团体意外险：员工上班期间意外受伤，保险公司直接赔钱，但企业仍需承担法律赔偿。
雇主责任险：企业赔偿员工后，保险公司给企业“报销”，真正转嫁风险！
二、为什么90%中小企业必须买雇主险？
案例1：装修工人高空坠落致残，企业赔了80万！若投保雇主险，保险公司可承担90%费用。
案例2：员工猝死被认定工伤，公司面临150万赔偿，雇主险可覆盖猝死责任。
案例3：餐饮店服务员烫伤顾客，雇主险连带赔偿第三方损失，避免企业破产。
三、企业投保3大秘诀，成本直降30%
秘诀1：按工种定价
办公室职员年费50元/人，高危工种（如电工）300元/人，精准控制成本。
秘诀2：附加“24小时保障”
员工下班后发生意外也能赔，提升福利满意度，招聘更有竞争力。
秘诀3：理赔材料备齐
保留工伤认定书、医疗票据，线上申请最快3天到账，不影响现金流。
数据说话：2023年企业工伤纠纷案增长40%，投保雇主险的中小企业，员工流失率降低25%！
结语：1份雇主险=企业护身符+员工定心丸