团体意外险是企业单位购买的保险，在投保中需要提供员工清单，如果员工发生了离职变更，保险的受益人也是需要进行更换的。那么，团体意外险能更换变更员工吗？
团体意外险能更换变更员工吗
团体意外险可以更换变更员工，只要还在保险的保障期限内就可以。投保单位如果员工发生了变动，需要更换员工名单的，可以到保险公司办理加保或者是退保相关的手续，员工离职期间若是在保单有效期内发生保险金给付的，是不能退保的。团体意外险主要是为员工提供保障，相当于公司给员工给予的一种福利保障，当员工发生保险事故，就可以通过团体意外险进行赔偿。团体意外险有记名和不记名形式，若是对于流动性比较大的团体，经常性的更换员工，建议选择投保不记名团体意外险会更加方便灵活。
团体意外险和雇主险有哪些区别
1.保险受益人不同
团体意外险的保险受益人是员工或个人，雇主险的保险受益人是企业或者公司老板。
2.保障范围不同
团体意外险的保障范围有意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴，雇主险除了这些还有误工费、法律诉讼费、一次性伤残就业补助金、生活护理费。
3.赔偿途径不同
团体意外险的赔偿款是保险公司直接打在员工账户上，而雇主责任险的赔偿款是保险公司打在企业账户上，由企业赔偿给员工个人。
4.两者定义不同
团体意外险属于人身伤害保险，雇主险属于财产险的范畴。
小结：以上是关于“团体意外险能更换变更员工吗”的内容讲解，可见团体意外险是可以存在更换变更员工的，只要是在保险的保障期限内。如果您对保险知识有疑问，可以联系咨询我们！
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