当职工发生意外伤害时，需要老板承担赔偿责任的，老板可以通过购买的相关保险来对出险职工进行经济补偿，其中团体意外险是老板为职工购买的商业保险之一，可以为职工人身利益提供保障。那么，员工发生工伤，团体意外险九级赔偿金额是多少？
团体意外险九级赔偿金额
团体意外险九级伤残一般是按照最高限额20%的比例赔偿，大约在十几万元左右。团体意外险是企业老板购买的一种意外人身伤害保险，通过团体形式投保，当员工在工作中意外受伤，经伤残鉴定中心为九级伤残的，就需要按照保单约定的伤残赔偿比例进行赔偿。如果企业购买的团体意外险保额在100万元，九级伤残按照20%比例赔偿就是20万元，不同的投保额度赔偿金额是不同的，保额越高赔偿金额也就越高。
团体意外险可以代替工伤保险吗
不能代替。工伤保险，属于法定的社会保险，具有强制性。团体意外险，属于职工福利，不具有强制性。当职工发生工伤事故，受伤职工就享有要求企业工伤赔偿和保险公司保险赔偿的双重权利。职工的工伤求偿权利，是基于职工的特殊身份，应在特定时间、特定场所内发生的事故伤害，方能获得工伤赔偿。职工的意外伤害求偿权利，是基于受伤职工系团体意外保险的被保险人或受益人，其有权利要求保险公司赔偿的权利，具有人身专属性。所以工伤保险和团体意外险是不一样的，不能相互代替。
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