购买雇主责任险和团体意外险的区别是什么？经常有公司负责人询问是雇主责任险和团体意外险的不同处，两者虽然都是公司购买的商业保险，但是在保障范围、赔偿标准、法律风险等方面还是有很多的区别。
购买雇主责任险和团体意外险的区别
1.保险受益人是不同的
雇主责任险的保险受益人是企业或者公司老板，团体意外险的保险受益人是企业员工。
2.赔偿范围有区别
雇主责任险的赔偿范围有意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费、法律诉讼费，团体意外险的赔偿范围有意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴。
3.给付途径有区别
雇主责任险的赔偿金是保险公司打在企业账上，由企业赔偿给员工，团体意外险的赔偿金是保险公司直接打在员工账户上。
雇主责任险十级伤残怎么赔偿
雇主责任险十级伤残按照赔付比例5%进行赔偿，具体需要根据保险方案来决定，不同的投保方案赔偿比例有差别。当企业员工发生十级伤残，企业需要承担赔偿责任，可以直接由保险公司代替雇主承担赔偿风险，如果企业购买的100万雇主责任险，那么十级伤残按照5%的比例赔偿应为5万元。因此，不同的保障额度赔偿金额也是不同的，投保的保障金额越高，获得的赔偿金越多。
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