人们永远无法预知危险和意外的来临，特别是从事危险行业的员工，若是在工作期间出现了意外事故导致伤残甚至死亡的，其所在的工作单位是需要进行经济赔偿的。这时若是购买了团体意外险，则可以由保险公司来承担相应的经济赔偿风险。那么，就需要了解团体意外险伤残鉴定标准，再根据这些伤残来进行一定比例的赔付。
一、团体意外险伤残鉴定标准
1.一级伤残：日常生活不能自理、卧床不起或完全丧失工作能力的，赔付100%的保额。
2.二级伤残：在有人随时需要帮助，各种活动受限无法工作的情况下，赔付90%的保额。
3.三级残疾：不能独立生活且仅限于室内活动的，给予80%的赔偿。
4.四级残疾：日常生活能力严重受限或需要帮助的，给予70%的赔偿。
5.五级伤残：日常生活能力受限、工作受限等情况，给予60%的赔偿。
6.六级伤残：日常生活能力部分受限，无法从事原工作的，给予50%的补偿。
7.七级残疾：与日常生活有关的活动受到严重限制的，将支付40%的赔偿金。
8.八级残疾：与日常生活相关的有限活动将支付 30%。
9.九级残疾：将支付 20% 的赔偿，用于大部分有限的日常生活活动。
10.十级残疾：日常生活能力部分受限，相关能力下降的，给予10%的赔偿。
二、团体意外险对于企业的重要性
1.稳定企业经营，事故发生时，可按保险赔付，有效杜绝了因员工事故造成企业现金流问题的情况。
2.可以减轻用人单位的法律责任，借助团体保险解决员工职业意外、伤残、死亡等问题。
3.可以降低员工的流失率，通过团体保险的保障，员工在获得足够保障机会的情况下，可以安心工作。
三、团体意外险怎么理赔
1.事故发生后及时致电保险公司报案或到网点报案；
2.根据事故情况提交理赔材料，如意外伤残（意外证明、伤残鉴定）、意外住院（住院收据、付款明细）、意外牧师（受益人身份证明、意外证明、死亡证明）等；
3.向保险公司提交材料，申请理赔后等待保险公司核实；
4.审核完成后，当地机构为客户办理理赔手续，收到理赔金额。团体意外险赔偿的流程比较简单，每个公司的流程要求不同，以保险公司的具体要求为准。
小结：以上是“团体意外险伤残鉴定标准”的主要内容，员工因工出现意外事故的，可以根据以上十级伤残标准来进行一定比例的赔付。单位购买团体意外险，主要赔偿对象是公司员工，是公司给员工的一种福利保障！
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