员工在企业单位上班，能够为企业单位创造更多的效益，同时企业也需要为员工缴纳保险。有的用人单位只缴纳了工伤保险，有的单位不仅缴纳工伤保险，也购买了团体意外险，提高了员工的福利保障。那么，团体意外险能抵扣公司赔偿吗？
一、团体意外险能抵扣公司赔偿吗
团体意外险不可抵扣公司赔偿。《保险法》第三十九条规定，被保险人为与其有劳动关系的劳动者购买人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的任何人为受益人，即用人单位不得成为 受益人，所以不能扣除。团体意外保险具有员工福利的性质，其制度源于员工福利的理念。以保护团体成员家属为目的。 由于团体意外险属于商业保险，商业保险金不能从工伤赔偿中扣除，两者性质不同，不能相互替代。
二、团体意外险和工伤险可以同时理赔吗
团体意外险和工伤险可以同时投保，两者并不冲突。只要被保险人符合工伤保险和意外伤害保险的理赔条件，两者都可以同时报销。但是，如果被保险人不符合意外险的理赔条件，则不能通过意外险获得赔偿，劳动者在工作中发生事故，造成死亡或者致残的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿金，同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。
三、单位买的团体意外险怎样赔付
1.企业员工发生事故时，应及时通知企业保险负责人，由其将事故情况通知保险公司，并了解需要准备哪些理赔材料。
2. 准备好理赔资料后，连同理赔申请一起提交给保险公司。保险公司收到理赔申请后，需要在一定的工作日内审核理赔信息，一般在一个月内。
3.在团体意外险理赔过程中，被保险人必须保证理赔信息的完整性和真实性。如有遗漏或伪造，保险公司将予以退回，并要求投保人提交真实有效的理赔信息。
总结：团体意外险能抵扣公司赔偿吗？团意险是不能抵扣公司赔偿的，团体意外险是属于员工福利的一种商业性保险，员工出现意外后可以通过工伤保险和意外险来进行理赔，若是未达到意外险的赔偿标准，那么无法通过意外险获得赔偿。
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