一般企业选择购买雇主责任险，是企业转移员工受雇期间出现意外风险的一种保险。目前市面上许多保险公司都有雇主责任险，对于企业而言，有了更好的保障。但有的单位则选择了购买团体意外险。那么，团险和雇主责任险哪个好，企业选择雇主责任险更靠谱？
一、团险和雇主责任险哪个好
公司想要更好的转移用工风险，更需要雇主责任险来提供更好的保障。团险即团体意外险可以作为一种员工福利，增加员工的归属感，不足以转移公司的风险，员工发生意外风险时，获得的赔偿金也是相对有限的。雇主责任险理赔范围会更加广泛，不仅赔付包含责任全面，包含猝死、误工费、伤残就业补助金等，涉及工伤的，鉴定范围比团体意外险更广，还能补充工伤险不足以赔偿全部金额的缺口。所以，对于企业而言，雇主责任险更加合适，起原由是雇主责任险在伤残等级、保障范围、意外医疗费用及保费支出等方面都优于团体意外险。
另外，雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的纠纷，主要保障的是雇主的利益，比较注重风险的嫁接。从老板的角度上看，购买雇主责任险更好。而团体意外险是为了给员工以及员工的家属一份保障，注重的是对员工的保障和福利，而保险赔偿金也是直接给员工的。从员工的角度上看，则团险会更合适。雇主责任险保障对象是雇主，赔付雇主在事故中承担的责任，团体意外险保障的对象是员工本人，所以说，对于企业而言，买雇主责任险是比较合适的。
二、企业买意外险好还是雇主险好
企业购买雇主责任险比较好。意外险和雇主险有很大的区别，二者被保险人群不一样，雇主责任险保的是企业单位，团体意外险则保的是员工，受益人群不一样。对于风险转嫁角度上来看，意外险不能转嫁企业的风险，雇员获得意外险赔偿也不能减少企业作为雇主所需要的法律责任。另外，要了解团体意外险属于企业员工的福利保障范围，不能规避或减少企业的法律责任，不能承担诉讼产生的一些法律费用。员工在受雇期间出现意外事故的，员工及家属得到福利保险赔付后，仍然可以向企业进行索赔。所以，从企业的角度上看，购买雇主责任险可以规避企业在经营过程中，员工因工伤向公司申请工伤赔付等情况，这样的风险可以转嫁给相应的保险公司。
三、雇主责任险赔给谁
雇主责任险赔给雇主。由于雇主责任险一般只有企业才能购买，那么企业雇主责任险主要赔偿对象就是企业，赔偿金也是打给企业公司的账号。赔偿后公司会根据实际情况来给员工进行相应的赔偿，有的会赔偿一部分给员工，有的赔偿所有的给员工，有的赔偿后觉得不够再次追加赔偿金额，各种不同的情况都是有的，具体要根据实际情况来进行分辨。
总结：以上是“团险和雇主责任险哪个好”的具体内容，由于团险和雇主责任险保障的人群不同，一般建议企业购买雇主责任险。其针对的赔偿内容会更加广泛，减少风险赔偿，保证了企业的正常运营。而团险作为员工的一种福利保障，无法更好的保障雇主的利益。从企业角度出发，建议购买雇主责任险。
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