企业给单位员工购买工伤保险，员工在工作过程中导致意外伤亡的，所在单位是需要赔偿的。但也有企业额外为员工购买了团体意外险，在一些情况也是可以赔付的。那么，团体意外险与工伤保险的区别是什么？
一、团体意外险与工伤保险的区别
1.保费不同
工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。
2.保额不同
工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，如果是工亡，则会按照统筹地区上年度职工平均工资水平、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等标准进行赔付，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度，如果员工发生意外事故，符合理赔标准，那么保险公司会按保险合同约定的保额进行赔付。
3.保障范围不同
工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。上下班途中发生的意外伤害不在工伤保险的保障范围之内。团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障，只要没有出现免责条款中包含的情形，保险公司就需要承担保险责任。
二、老板买了团体意外险发生工伤
老板给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。
三、团体意外险和工伤保险能否同时申请理赔
团体意外险和工伤保险能否同时申请理赔需要看具体情况，工伤理赔和团体意外险理赔是两回事，工伤保险属于社会保险，而意外险属于商业保险。同时办理了工伤保险和意外保险，住院医疗费用是不能重复报销的，因为商业保险医疗属于费用补充型，只能报销社保未报完的剩余部分。而医疗费用则可以先通过工伤保险报销，超过工伤保险的赔偿部分，意外险赔偿在责任限额内合理的费用部分;而意外伤害部分不冲突，如果造成残疾或死亡，工伤和意外险可以分别按照各自的规定赔偿伤残或死亡的保险金。
0 条评论