团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。那么，团体意外险离职了怎么处理？团体意外险的赔偿范围。
团体意外险离职了怎么处理？
员工离职了团体意外险就没有了。员工意外保险一般属于团险，是用人单位给予员工的一种福利，只有在职的员工才可以享受其保障，而且所能保障的被保员工名字都是可以在系统中进行替换的。如果员工离职，则该员工的名字会从员工意外保险的被保名单中剔除，等到有新的员工入职，又会将新员工的名字加进去。
如果离职后还想要意外险的保障，可以自己前往保险公司购买，或者也可以通过保险经纪公司官网、保险公司官网、保险公司公众号等渠道自愿选择投保。
团体意外险的赔偿范围
1、死亡保险责任
被保险人在保险期间遭受意外伤害，自意外伤害发生之日起180日内死亡的，保险人应当按照保险金额支付死亡保险金，终止被保险人的保险责任。
被保险人遭受意外伤害，自意外伤害发生日起下落不明，经人民法院宣告死亡的，保险人应当按照保险金额支付死亡保险金。但被保险人被宣告死亡后生还的，被保险人应当在知道或者知道被保险人生命后30日内退还被保险人支付的死亡保险金。
被保险人死亡前，保险人已支付残疾保险责任约定的残疾保险金，死亡保险金应扣除已支付的保险金。
2、残疾保险责任
被保险人在保险期间遭受意外伤害，自意外伤害发生之日起180日内，保险合同附《人身保险残疾评估标准》（以下简称《评估标准》）所列残疾程度之一的，保险人按照评估标准对应残疾等级的比例乘以保险金额。如果第180天的治疗还没有结束，将根据当天的身体状况进行残疾评估，并相应支付残疾保险金。
(1)被保险人因同一意外伤害造成两处以上伤残的，保险人应当按照评估标准规定的多处伤残评估原则支付伤残保险金。
（2）被保险人在事故伤害前有残疾的，保险人应当按照评估标准中相应残疾等级的比例扣除评估标准中相应残疾等级的原残疾比例。
3、意外医疗
属于报销型，180天内门诊、住院按实际费用报销，但注意免赔额和社保内外用药。
4、住院津贴
属于给付型，按住院天数，单次90天，累计180、免赔0-3天。
团体意外险是按被保险人伤残等级赔付的，一是伤残的赔偿分为1-10个等级，不同等级赔付的比例不同。其中一级伤残是最严重的，赔100%保额；二级伤残赔90%保额；三级伤残赔80%保额；四级伤残赔70%保额、五级伤残赔60%保额；六级伤残赔50%保额；七到十级以此类推。
总结：
员工离职了团体意外险就没有了。团体意外险的赔偿范围包括：死亡保险责任、残疾保险责任、意外医疗、住院津贴等方面，团体人身意外伤害险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。
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