团体意外伤害保险不仅是一种简单的员工福利，使员工有足够的保障、安心，而且使企业员工稳定，也有利于解决劳动纠纷，有效解决企业现金造成的现金降低雇主的法律责任，也能降低企业经营风险。那么，公司买的团体意外险属于谁？投保时有哪些注意事项？
公司买的团体意外险属于谁？
公司买的团体意外险理赔金应该理赔给受到保障的被保险人，一般指受到保障的员工。团体意外险的投保人一般为用人单位等合法团体组织，这些组织为了转移自己对员工发生意外后的经济赔偿责任，因此投保团体意外险对员工运行保障，所以，理赔金按理来说是应当赔付给被保险人，也就是受到团体意外险保障的组织成员们的。
团体意外险一般是企业给员工购买的员工福利，它的保险责任包括意外身故，意外医疗，职业病以及工伤补偿等等，根据不同的产品保障内容也会略有不同。投保团体意外险应该保管好和保险公司签订的保险合同，同时履行好如实告知的义务，在索赔时也应该准备好各类单证。
投保团体意外险的注意事项
1、向员工明示
在投保团体意外险之前应该采取适当的方式向员工明确的表示，虽然我们经常看到有人说人都死了残废了，要钱还有什么用。但是在实际生活中如果发生了死亡残疾这一类的意外事故及解决问题的焦点就集中在对他赔的钱多少的问题上，因此应该明确购买团体意外险是给员工提供的福利。而且也有必要让员工知道自己的所拥有的保障。
2、提供投保员工信息
提供投保员工人数、职业以及保额和保费预算等，再购买团体意外险的时候，需要填写投保书员工清单，以及通过现金或者支票进行保费的缴纳。
3、员工数量告知保险公司
在投保团体意外险以后被保险人的员工数量如果和公众发生了变化之后应该通过书面的形式在十天之内告知保险公司。由保险公司进行及时的更改，这样就不会造成不必要的理赔纠纷。
4、要指名明确指定受益人
因为是意外保险，有意外身故的保障，所以需要指定保险金的受益人，如果没有提前指定保险受益人的话，保险公司按照法定继承的顺序进行分割，如果明确指定受益人的话，就可以直接理赔给受益人，在投保以后如果想要变更受益人，也应该及时通过书面的形式向保险公司进行告知。
总结：
团体意外伤害保险、残疾或烧伤保险的受益人必须是员工本人；员工死亡保险的受益人也应当由员工本人指定，不得是员工近亲以外的人。也就是说，工人活着给员工，工人死亡给继承人。
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