所谓明天好运和意外都无法预料其到来，对于上班族而言，工种的不同决定意外多少，可见危险职业员工更具有伤亡性。因此，许多企业购买了团体意外险，该保险产品在多家保险公司都有。那么，人寿团体意外险伤残赔偿标准是什么？
一、人寿团体意外险伤残赔偿标准
1.一级伤残，是日常生活完全不能自理及必须要卧床、完全丧失了劳动能力等情况，赔付100%保额。
2.二级伤残，随时需要有人帮助，各种活动受限不能工作等情况，赔付90%保额。
3.三级伤残，不能独立生活、只能仅限于室内活动等情况，赔付80%。
4.四级伤残，日常生活能力严重受限或需要帮助等情况，赔付70%。
5.五级伤残，日常生活能力部分受限、工作受限等情况，赔付60%。
6.六级伤残，日常生活能力部分受限，不能胜任原来的工作等情况，赔付50%。
7.七级伤残，日常生活有关的活动能力受到严重的限制等情况，赔付40%。
8.八级伤残，日常生活有关的活动部分受限等情况，赔付30%。
9.九级伤残，日常生活能力大部分受限等情况，赔付20%。
10.十级伤残，日常生活能力部分受限，相关能力下降等情况，赔付10%。
二、人寿团体意外险定残程序
1.首先伤残者在医疗终结后应该携带相关的资料到当地的社保机构申请伤残等级的评定。
2.鉴定者应该携带医疗机构出具的伤病残诊断证明，比如说病例出院证明，ct片，化验单等等相关和诊断有关的材料。每个地区的医院鉴定时间会有所不同，具体可咨询当地的医院。
3.专家确认，由鉴定办会出具委托诊断证明，后会做出伤残等级的结论，并且予以公布。
三、人寿团体意外险投保资料
1.营业执照(个人工商户非三证合一不支持投保)，事业单位投保可提供组织机构代码证；
2.被保险人清单(电子版excel)，清单包含被保险人姓名证件类型(身份证、护照或其它)、证件号码(使用非身份证投保时需填写性别及出生日期)、电话号码、职业代码；
3.企业联系人信息，姓名、联系方式、收件地址、邮箱；
4.新单缴费微信或公对公转账。
总结：以上是人寿团体意外险伤残赔付标准的具体内容，员工出现保险事故需要进行赔偿的，需要根据实际的伤残情况来按照比例进行理赔，作为员工的一款福利保障产品，单位还是有必要购买团体意外险的。
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