团体意外险的赔偿范围有哪些？工伤要怎么赔偿？

工伤团体意外险是一种保险，旨在为企业员工提供保障，一旦员工在工作中发生意外伤害，可以获得相应的赔偿。那么，团体意外险的赔偿范围有哪些？工伤要怎么赔偿？

团体意外险的赔偿范围

团体意外险的赔偿范围有哪些？
1、意外死亡
属于给付型，保险公司按照100%的比例赔偿保险金；180天内身故直接赔付保额，保额灵活可选不同职业可选不同保额。
2、意外残疾
属于给付型，保险公司按比例赔付,按1-10级依次100%-10%，一般与身故共用保额。
3、意外医疗
属于报销型，180天内门诊、住院按实际费用报销，但注意免赔额和社保内外用药。
4、住院津贴
属于给付型，按住院天数，单次90天，累计180、免赔0-3天。
5、意外伤害补偿金
若投保人在保险期间内因意外伤害事故发生的后遗症影响到工作能力，保险公司将给予一定金额的补偿。
6. 意外救护交通费用赔偿
若投保人在意外伤害事故发生后需要转送至医院或其他医疗机构，保险公司将根据实际交通费用给予赔偿。
团体意外险的工伤要怎么赔偿？
1、报案
员工在发生工作意外后，应立即向所在企业报告，并填写工伤报案表。报案时需要提供详细的事故经过、伤害情况和医疗证明等相关材料。
2、审核
企业会将员工的报案材料提交给保险公司进行审核。保险公司会对报案材料进行核实，并根据保险合同的约定来确定是否符合理赔条件。
3、理赔决定
保险公司在审核完员工的报案材料后，会做出理赔决定。如果符合理赔条件，保险公司会通知企业和员工，并提供相应的赔偿金额。
4、赔付
一旦保险公司做出理赔决定，企业会将赔偿金额支付给员工或其家属。赔付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。
总结：