在工作的过程中也会面临比较多的意外风险，并且从事一些特定的工种的人员面临的风险较大。在这种情况下，很多公司不仅会帮员工参加工伤保险，并且也会投保团体意外险。那么，团体意外险属于工伤保险吗？两者的区别有哪些？
团体意外险属于工伤保险吗？
团体意外险不属于工伤保险。团体意外险和工伤保险是不同的保险种类。
团体意外险是一种商业保险，通常由企业或团体购买，旨在为团体成员提供身故和伤残的保障以及其他意外风险的理赔。此类保险通常由保险公司销售，并根据团体成员的意外风险程度来确定保险费。团体意外险的保障范围和保险金额也各不相同，取决于团体所购买的险种和保险条款。
工伤保险，也称劳动保险，是由国家法律规定的，旨在为在职员工提供工伤和职业病的保障。工伤保险金由职工缴纳，而用于支付工伤保险金的资金则由企业和政府共同承担。一般情况下，工伤保险会要求用人单位为职工购买，也就是说，用人单位会为职工购买工伤保险，以保障职工的利益。
团体意外险和工伤保险的区别有哪些？
1、价格不同
工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。
2、保障额度不同
工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，如果是工亡，则会按照统筹地区上年度职工平均工资水平、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等标准进行赔付，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。
团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度，如果员工发生意外事故，符合理赔标准，那么保险公司会按保险合同约定的保额进行赔付。
3、保障范围不同
工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。上下班途中发生的意外伤害不在工伤保险的保障范围之内。
总结：
以上就是“团体意外险属于工伤保险吗？两者的区别有哪些？”的全部内容。团体意外险不属于工伤保险。二者之间存在较大差异，不能等同看待。团体意外险是一项商业保险，可为团体成员提供身故和伤残等风险的保障。而工伤保险是一项法定的保险制度，旨在为职工提供工伤和职业病的保障。
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