团体意外险和雇主险是两种不同的保险，其投保范围、保额、受益人、赔偿责任等均有不同。因此，需要了解两种保险投保适合自己的公司，那么，团体意外险比雇主险的优势是什么？
团体意外险比雇主险的优势
1.公司福利：团体意外险是单纯的给员工福利，雇主责任险保障对象只是雇主。
2.受益人：雇主责任险受益人为雇主或者雇主指定，团体意外险身故赔偿金可以指定受益人，伤残金则为员工自己。
3.法律后果：雇主责任险履行经济赔偿责任，不再承担法律责任，团体意外险不能免除雇主责任，员工和家属获得赔偿后，还可以要求雇主赔偿，法律是支持的。
企业购买团体意外险的必要性
1.留住人才：现在市场上有许多的企业单位，如何让自己所在的公司在这么多的竞争中脱颖而出，那么就需要做好福利，这也是能够吸引众多高素质人才的最关键因素。
2.稳定发展：假设公司有很多员工不幸发生意外，没有团体意外险的保障，公司很难通知员工，员工很可能会因不满而与公司发生纠纷，这将影响公司未来的发展。
3. 提高凝聚力：优秀的企业，员工的凝聚力一定不差，购买团体意外险可以帮助企业提高员工的凝聚力，让员工真正感受到公司的关心。
4.降低危险性：购买团体意外险后，如果公司员工遭遇意外伤害，团体意外险还可以降低公司的风险，协助员工处理伤残或死亡，维持业务运营。
总结：团体意外险比雇主责任险的优势在于以上3点，团体意外险是员工的福利保障。员工若发生保险事故，可以通过团体意外险进行理赔，从而降低公司的风险，企业可以根据自己的实际情况选择适合的险种投保即可。
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