团体意外险怎么工伤赔偿？员工在上班期间出现意外事故，所在单位需要进行责任赔偿，通常购买社保的，会先通过社保来进行赔偿，对于有购买团体意外险的，可通过该保险来进行相应的赔偿。那么，因工负伤团体意外险究竟怎么赔偿呢？
团体意外险怎么工伤赔偿
团体意外险是单位购买，若员工因工发生意外时，根据保险合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。团体意外险的赔偿范围包括了意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金等。若员工工伤为十级伤残的，保险公司对应的给付比例为保额的10%，所以，团体意外险工伤需要根据伤残情形，来根据赔付比例进行赔偿。
公司团体意外险怎么赔付
工地团体意外险赔付包含了意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴等，若是员工上班期间意外事故导致死亡的，保险公司按照保额100%比例赔偿保险金。若是因工受伤的，需要做伤残鉴定，保险公司则按照伤残比例来赔偿保险金，十级伤残最高可赔付10%。
工伤和团体意外险可以同时享受吗
工伤和团体意外险可以同时理赔。团体意外险可以作为工伤保险的补充和完善，因为团体意外险作为商业保险，其医疗责任适用费用补充原则，但只能报销社保未报完的剩余部分。通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额在保额内进行赔偿。因此，员工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。
总结：团体意外险怎么工伤赔偿？具体需要根据员工的伤残情况来决定，若是因工伤死亡按100%赔偿保险金，若是伤残的，按照伤残比例来进行赔付，十级伤残最高可赔付保额的10%。因此，团体意外险赔偿并不是固定的，需要结合实际情况来决定。
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