团体意外险如果不幸发生意外事故，工伤保险可以进行报销，其次还有团体意外险进行赔偿，另外，企业该承担的赔偿还是一样的赔偿给你，这样一来，就有了多重保障。那么，重庆中小型企业购买员工团体意外险政策有哪些？要怎么购买？
重庆中小型企业购买员工团体意外险政策规定有哪些？
1、公司规模要求
大中型企业:通常指雇员人数超过100人的企业，例如跨国公司、大型国有企业等。
中小型企业:通常指雇员人数在10人至100人之间的企业，例如创业公司、小型私营企业等。
2、雇员数量要求
大中型企业要求:购买员工团体意外险的企业必须至少有50名以上的雇员受保。
中小型企业要求:购买员工团体意外险的企业必须至少有10名以上的雇员受保。
保费支付方式要求
3、年缴方式
企业需一次性支付一 年的保费，确保持续保障所有员工。
4、月缴方式
企业每月支付一-定比例的保费，根据实际雇员数量进行调整，保障灵活性和预算控制。
团体意外伤害险要怎么购买？
1、险种问题
最基本的团体意外险，需要包括意外导致的身故或伤残责任、意外事故导致医疗费用的补偿以及因意外事故住院时，每日补偿的津贴。这三种保险责任已经涵盖了发生一次意外事故后有可能发生的所有费用支出和补偿了，所以对于预算有限的企业来说，购买这三种责任是性价比较高的选择。
2、职业类别问题
很多团体意外险可保的职业类别只有风险比较低的1-4类，如果某个企业里只有几个风险比较高的员工，那么在投保的时候只能忍痛割爱，将这几个员工排除在整个计划之外。
3、赔付比例问题
中小企业购买团体意外险时，往往只关注保险金额，误以为保险金额高伤残赔付金额自然就高。但在保险合同中，一般都附有赔付比例表，不同保险公司的赔付比例约定各不相同，所以需要注意最终实际到手的赔偿金是多少。
4、是否可扩展社保外用药问题
在医疗费用补偿的保障项目中，一般来说各大保险公司都会限制保障社保内用药，社保外的自费药往往不能报销，所以需要留意。
5、公共交通工具意外是否涵盖私家车驾乘及网约车搭乘
大多数团体意外险中对于公共交通工具的定义仅仅是飞机、火车、轮船和巴士等，有些会涵盖出租车，需要留意是否会包含私家车的驾乘或网约车的搭乘。
6、是否涵盖24小时意外和非工伤意外
某些团体意外险明确规定仅承保工作时间的意外，或者与雇主责任险一致，仅承保工伤导致的意外，这样的话就造成大量的工作时间以外的个人活动"裸奔"，没有保障。
7、保单的生效时间
保单一般来说最早在公司确认承保并出具保单后的第二天零时生效，在此之前的事故保险公司是不会承担的，而有些保险公司为了保护自己的利益，会把生效时间设置得更晚，如T+2、T+5等等。
总结：
以上就是“重庆中小型企业购买员工团体意外险政策有哪些？要怎么购买？”的全部内容。中小型企业购买员工团体意外险可以保障意外伤害身故/残疾、意外医疗、意外交通身故或残疾及额外保障，如意外伤害住院津贴等保障，从而为员工在在职时工作期间发生的保险范围的意外提供全面而到位的保障，让员工有家的归属感，更有更好的待遇。
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