员工在单位上班时受伤了怎么办？谁来承担赔偿责任？员工在上班期间出现意外伤害，所在单位是需要承担赔偿责任的。赔偿多少是需要根据伤残等级鉴定来决定，那么，对于投保了团体意外险的公司，团体意外险十级伤残怎样理赔？
团体意外险十级伤残怎样理赔
团体意外险十级伤残需要按照保险公司提出对应的赔付比例10%来进行理赔。若投团体意外险时还额外附加了意外住院津贴和意外医疗费用的，所投保的保险公司仍要报销其意外伤害所导致的相关医疗费用和住院期间的津贴补助。这也是在投保时需要注意的，公司负责人要详细咨询清楚，尤其是事故赔偿这一块，避免出现不必要的麻烦。
另外，员工出现意外事故需要赔偿的，团体意外险是直接赔付给员工或其家属，所以，团体意外险是公司员工的福利保障，可以更加提升员工的凝聚力，有效的促进发展。
单位买的团体意外险怎样赔付
单位买的团体意外险一般是需要根据购买保险的保额及赔付比例、意外事故、免赔额的情况来决定。赔付范围也是包含了意外死亡赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗费用、意外住院津贴，在工伤保险的赔偿标准中，身故赔偿标准包括扶养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工死亡补助金。其他伤残待遇标准将根据伤残等级和补偿项目的不同而有所不同，不同地区的工伤保险赔偿标准也会有所不同，需要根据具体情况具体分析。
团体意外险个人可以投保吗
团体意外险个人是不可以投保的。需要以团体的形式来购买，一般至少5人起投，由公司购买，以集体的名义投保并由保险公司签发一份总的保险合同，属于商业性质的保险，可以选择性投保。意外险有个人意外险和团体意外险，个人只能购买个人意外险，不能投保团体意外险。
总结：团体意外险十级伤残怎样赔付？以上进行了说明，一般是按照赔付比例的10%来赔偿。团体意外险作为员工福利的商业保险，是属于选择性购买的。为了提升员工的福利保障，促进公司的效益，减轻赔偿风险投保团体意外险也是非常有必要的。
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