公司团体意外险能赔多少？员工在上班期间遭受意外是每个单位都不希望发生的，若发生意外事故所在单位是需要承担相应责任，购买了意外险的单位则可以通过保险公司进行相应的理赔，至于赔付多少则需要根据保险约定及伤残情况来决定。那么，员工发生意外公司购买的团体意外险能赔付多少呢？
公司团体意外险能赔多少
团体意外险的赔付率一般为80%，另外20%为团体意外险的免赔额。团体意外险的保障范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗及意外住院津贴。员工若是意外事故导致死亡，保险公司按照比例赔付100%的保险金，对于意外致残，意外医疗及意外住院津贴按比例赔偿支付。
1.取决于意外险是否赔付身体和全残，是包括1-7级伤残，还是1-10级伤残。如果它包括1-10级残疾，将支付10%的保险金额。
2.具体赔偿比例需根据意外保险协议内容确定，无固定补偿，以双方协议为准。
3.团体意外伤害保险的认定标准为最高法、最高人民检察院、公安部司法部的《人体损伤致残程度分级》，根据《合同法》， 承保范围为24小时内发生的事故。
团体意外险赔付对象是公司还是个人
团体意外险的赔付对象为受伤员工或家属。员工在工作期间意外受伤，公司需要进行赔偿，购买了团体意外险的，赔偿金则直接打到员工账上，并不是赔付给公司。对于员工来说，所在单位购买团体意外险是一种福利，能够保障员工的人身安全，保障范围也包含了意外伤亡、伤残、意外医疗费、住院津贴，帮助公司承担一定的经济赔偿风险。
团体意外险和工伤保险能同时赔付吗
工伤保险赔付与意外险赔付是没有冲突的，只要符合意外保险范围内的工伤，是可以享受工伤保险和意外保险的共同赔付的。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理；而团体意外险属于商业保险，投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。
总结：公司团体意外险能赔多少？以上内容进行了相关讲解。团体意外险作为员工的一种福利保障，单位为员工购买后，可以告知于员工，更能提升员工的凝聚力，为单位创造更好的效益，同时降低了单位的赔偿风险。
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