员工在工作单位受伤，单位需要进行赔偿，但也是需要按照一定的赔偿标准才可以。具体也是通过员工的受伤程度，需要通过做伤残等级鉴定才可以按照伤残比例理赔。那么，团体意外险伤残等级与赔付是怎样的呢？
团体意外险伤残等级与赔付
1.一级伤残：日常生活不能自理、卧床不起或完全丧失工作能力的，赔付100%的保额。
2.二级伤残：在有人随时需要帮助，各种活动受限无法工作的情况下，赔付90%的保额。
3.三级残疾：不能独立生活且仅限于室内活动的，给予80%的赔偿。
4.四级残疾：日常生活能力严重受限或需要帮助的，给予70%的赔偿。
5.五级伤残：日常生活能力受限、工作受限等情况，给予60%的赔偿。
6.六级伤残：日常生活能力部分受限，无法从事原工作的给予50%的补偿。
7.七级残疾：与日常生活有关的活动受到严重限制的，将支付40%的赔偿金。
8.八级残疾：与日常生活相关的有限活动将支付30%。
9.九级残疾：将支付20%的赔偿，用于大部分有限的日常生活活动。
10.十级残疾：日常生活能力部分受限，相关能力下降的，给予10%的赔偿。
团体意外险赔给谁
团体意外险赔给员工，由所在单位购买。团体意外险是意外险的一种，主要是以团体的形式购买，市场上有许多的保险公司都有团体意外险，员工在上班期间出现意外伤害的，可以通过保险公司进行赔偿，理赔款也是直接打到员工账上，减轻单位的经济赔偿风险。另外，团体意外险赔偿范围也包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗费、住院津贴等，能够更好的保障员工的人身利益。
团体意外险和工伤保险可以同时赔偿吗
可以同时赔偿。工伤保险属于社会保险，团体意外险属于商业保险，员工受伤后，可以通过工伤保险获得一定的赔偿，团体意外险可以作为一种补充，但是不能替代工伤保险。
总结：以上是团体意外险伤残等级与赔付的相关内容，伤残等级共有十级，一级伤残最高赔付100%，十级伤残最高赔付10%。员工在进行保险赔偿时，需要根据具体情况，按照一定的赔偿比例赔付才可以。
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