工伤团体意外险怎么赔偿？在我们日常工作中，通常公司都会缴纳工伤保险，但对于团体意外险是公司选择性投保。员工在上班期间出现意外伤害的，购买了工伤保险和团体意外险是否可以同时赔偿成了一个关注的话题。那么，工伤团体意外险怎么赔偿？
工伤团体意外险怎么赔偿
工伤保险和团体意外险属于两种不同的保险，员工同时拥有工伤保险和团体意外险，其中的住院医疗费用不能重复报销。团体意外险是属于补充型商业保险，只能报销工伤保险未报销完的部分。工伤保险属于社会保险，属于强制性购买的保险，意外导致医疗费用可以先通过工伤保险进行报销，对于超过工伤保险的赔偿部分，若是意外险的赔偿范围会包含的，团体意外险是可以继续赔偿的。员工若是意外造成残疾或者死亡的，工伤保险和团体意外险可以按照各自的赔偿规定来进行理赔。
团体意外险有必要买吗
团体意外险有必要买。团体意外险是意外险的一种，有单位投保，主要的保障对象是员工，对于一些存在职业危险系数的单位，为员工购买意外险是很有必要的。同时，团体意外险可以作为一种福利保障，提升员工的凝聚力，减少单位的员工流动性，帮助公司挽留优秀人才，可以更好的促进公司的发展。
团体意外险赔偿范围
团体意外险赔偿范围包含了意外伤害、意外医疗、意外住院津贴，是由团体形式进行参保。员工在工作期间负伤，可以通过该保险来进行理赔，获得的理赔款是直接打给员工账上，对员工来说，团体意外险是一项福利，更好的为员工提供全面保障，减轻公司的赔偿风险。
总结：工伤团体意外险怎么赔偿？工伤保险和团体意外险赔偿是可以同时进行，一般在工伤保险赔付后，剩余的相关赔偿若在意外险的规定赔偿范围内可以继续赔偿。所以，团体意外险可以作为一种福利保障，也帮助单位降低的赔偿风险。
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