在我们周围会遇见因工作原因出现意外事故的情况，特别是从事一定危险性的职业，事故率发生更高。于是，单位老板会为员工购买相关意外险，团体意外险则是其中之一。那么，老板买了团体意外险发生工伤怎么赔偿？
老板买了团体意外险发生工伤怎么赔偿
员工在工作期间出现意外伤害需要通过团体意外险赔偿的，可以由伤残等级按照比例来进行赔付。伤残等级共有十级，最严重为一级伤残，最高可赔付100%的保险金，十级伤残可以赔偿10%的保险金。团体意外险为意外险的一种，是单位以团体形式购买，员工发生工伤，需要在发生事故起180天内，保险公司才按意外伤害保险金额给付意外伤残保险金。所以，员工所在单位发生意外伤害，老板要及时通知保险公司，进行相关理赔。
公司买的团体意外险如何理赔
1.及时报案：员工出现保险事故，公司要及时告知保险公司，予以报案。
2.收集理赔资料：需要准备相关的理赔材料，包含有门诊病历、住院清单、药物费用、疾病诊断书、检查报告、门诊发票，对于意外身故的还需要出具死亡证明、公安销户证明。
3.审核资料：按保险公司要求收集需要理赔的资料，需要前往保险公司对资料进行审核。对于特殊情况的，保险公司还会进行现场勘查。
4.发放赔偿金：理赔资料审核通过后，保险公司会将赔偿金直接打在员工账户上。
综上所述，老板买了团体意外险员工发生工伤是可以通过保险进行理赔的，具体需要通过伤残等级来按照一定比例进行赔偿。团体意外险的受益人为员工，赔偿金也是直接打在员工账户上，这也是作为员工的一种福利保障。
0 条评论