员工在单位上班，单位会购买一些意外险，并且是以团体的形式购买，然而员工若自己也购买了个人意外险，在上班期间出现意外事故。团体险和个人意外险可以同时报吗？
团体险和个人意外险可以同时报吗
团体险和个人意外险可以同时理赔。团体险和人身意外险都属于意外险，但属于两种不同的保险，保险方式、保险责任、赔偿方式不同。团体保险由企业为员工投保，被保险人可更换，意外险由个人投保，如果一起发生意外，按照保险合同进行赔付，伤残部分可以重复赔付。医疗费用一般只能补偿实际发生的部分，所以需要根据保险合同的条款。
公司的团体意外险一般包括什么
公司的团体意外险一般包括意外伤残、身故，意外医疗，意外住院津贴。团体意外险是由公司投保，保障对象则是公司员工，在购买团体意外险时，意外伤残、身故为主险，而意外医疗和住院津贴则是附加险，可以选择购买，有很多保险公司缺乏团体意外险保障，即只有意外身故赔偿和意外伤残赔偿。因此，在购买团体意外险时，应该多多比较团体意外险。此外，团体意外险的投保额越高，企业员工的福利保障就越多。如果员工发生保险事故需要理赔，保险公司的理赔服务也不容忽视，因为发生事故时，理赔服务是最重要的，可以帮助大家快速理赔，加快理赔速度和赔偿的时间。
小结：团体险和个人意外险可以同时报。两者都属于意外险，但保险责任、赔偿方式是有不同的，对于伤残部分可以同时赔付，但医疗费的报销不能超过实际的花费额度。
0 条评论