单位选择投保不同的保险产品，其保障对象是不一样的，因此，用人单位在投保时需要了解保险的受益者是谁。如今许多单位会选择投保雇主责任险或者团体意外险，两种均为商业保险，那么，团体意外险的受益人可以是单位吗？
团体意外险的受益人可以是单位吗
团体意外险的受益人是员工，并不是单位。但是需要通过单位购买，若想要受益人为单位，单位可以投保雇主责任险。团体意外险是意外险的一种，单位是以团体的形式来购买，保障单位员工的人身利益，此外，团体意外险的保障范围包含有意外死亡、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴。员工在工作期间出现意外伤害的，用人单位需要及时向保险公司报案，按照理赔流程来对受伤员工进行赔偿，团体意外险的赔偿金是直接赔付给员工或直系亲属。
团体意外险和雇主责任险有什么不同
1.受益人不同：团体意外险的受益人是员工，雇主责任险的受益人是企业主。
2.保障范围不同：团体意外险的保障范围包含意外伤害、意外医疗、意外住院津贴，雇主责任险的保障范围包含了意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工费、法律诉讼、一次性伤残就业补助金，生活护理费。
3.赔付方式不同：团体意外险赔偿金是直接打在员工账上，雇主责任险赔偿金则是打在企业账上。
4. 法律后果：团体意外险是不能免责雇主责任的，员工及家属获得保险赔偿之后，还可以继续要求单位赔偿，法律上是支持的。雇主责任险则是依法履行经济赔偿责任，不在承担法律责任。
小结：团体意外险的受益人可以是单位吗？团体意外险的受益人是员工，不是单位，单位不是最大的受益者。团体意外险虽然是单位负责购买，但是保障对象是单位员工。因此，团体意外险则是员工的一种福利保障，想要单位成为收益者，可投保雇主责任险。
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