工伤保险是不是意外险，工伤保险和意外险是两种不同的保险

我们从单位入职开始，单位就会给我们缴纳工伤保险，员工在工作期间受伤除了工伤保险可以赔偿以外，若购买了其他保险的，比如意外险也是可以进行赔偿。那么，工伤保险是不是意外险呢？

工伤保险是不是意外险

工伤保险不是意外险。工伤保险和意外险是两种不同的保险，工伤保险是社会保险，需要强制性缴纳的一种保险，而意外险属于商业保障，具有一定的盈利性质，可以自愿投保的一种保险。两种保险虽然是不同类型的保险，但是是可以同时存在的。单位在缴纳了工伤保险之后，是可以继续投保意外险的，以团体的形式进行投保，也就是团体意外险。员工在工作期间出现意外伤害，可以通过工伤保险和意外险同时进行赔付，按照赔偿要求赔付即可。

团体意外险一般赔多少

团体意外保险的赔付比例一般为80%作用，还有20%的免赔额。员工在工作期间因意外导致伤残的，需要做伤残等级鉴定，按照赔付比例来进行赔偿，伤残等级共有1-10级，其中一级伤残最为严重，可赔付限额内的100%，十级伤残则是赔付限额内的10%。所以，团体意外险的赔偿具体需要根据保额、伤重情况来决定。

意外险哪些不理赔范围

1.被保险人的故意行为；

2.被保险人故意自伤或自杀的行为，但被保险人自杀无民事行为能力的除外；

3.被保险人的挑衅或者故意行为造成的打架、袭击或者杀人；

4.被保险人的猝死、妊娠、流产、分娩、疾病、食物/药物过敏、中暑、高原反应；

5.被保险人接受体检、麻醉、整容、整容、整形等内外科手术；

6.被保险人感染细菌或病毒（因意外伤害造成的伤口感染除外）；

7.被保险人未遵医嘱服用、涂抹、注射药物的；

8.任何生物、化学、原子能武器、原子能或核能装置引起的爆炸、烧伤、污染或辐射；

9.被保险人因事故、自然灾害以外的原因被法院宣告死亡的；

10. 恐怖袭击；

11.被保险人从事潜水、跳伞、攀岩、探险活动等高风险运动期间；