我们永远不知道意外什么时候到来，尤其是对于有着危险行业的人们，每年因工作发生意外事故的例子并不在少数，员工出现意外事故，用人单位免不了需要赔偿。许多单位也投保了意外险，让员工的人生利益得到保障。那么，工伤和意外险可以同时享受吗？
工伤和意外险可以同时享受吗
工伤保险和意外险是可以同时进行赔付的。员工在工作期间意外受伤，可以通过工伤保险来进行赔偿，其中可以报销一定的医疗费用，剩下未报销的部分可以通过意外险来进行赔偿。意外险有个人意外险和团体意外险，单位购买的一般是团体意外险，受益人是员工，员工除了通过工伤保险可以赔偿，团体意外险则可以作为工伤保险的补充，赔偿工伤保险未赔偿的范围。团体意外险赔偿范围包含意外死亡或伤残、意外医疗、意外住院津贴，按照伤重情况来进行赔付。
公司买了意外险工伤怎么赔
1.及时报案：公司中的员工在上班期间出现意外事故，需要及时通知保险公司，予以报案。
2.准备理赔材料：按照保险公司要求准备相关的理赔材料，比如疾病诊断书、门诊病历、住院总清单、门诊发票、伤残鉴定书，意外身故的需要死亡证明、销户证明。
3.提交材料：被保险人备齐相关理赔材料后，需要提交到保险公司来进行审查。
4.审核材料：提交材料后，保险公司会进行材料的审核，必要时需要进行现场勘查。
5.发放保险金：理赔材料审核通过后，保险公司会确定理赔方案，并在规定时间内发放赔偿金，意外险的赔偿金一般是直接打在员工或直系亲属的账户上。
小结：工伤和意外险可以同时享受吗？是可以的。员工出现保险事故，通过工伤保险赔偿后，剩余未赔偿的部分若在意外险赔偿范围内的，可以继续赔偿，但对于报销过的费用则不重复赔偿。
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