老板为了单位的经营与发展，为了吸引更多优秀的人才，就会提升员工的福利。其中，为员工购买意外险则是提升了员工的人身利益保障，在员工因工作出现意外事故也可以有保险公司来赔偿。那么，老板买的意外险出了工伤怎么理赔？
老板买的意外险出了工伤怎么理赔
可按照意外险责任范围来理赔。老板给员工买意外险一般是团体意外险，以团体形式来购买的，员工出现工伤可以按照团体意外险的赔偿赔偿标准来进行赔付。员工意外导致工伤，先要通过工伤等级鉴定，按照伤残等级来进行一定比例的赔付，工伤等级有1-10级，其中最严重为一级伤残，可赔付限额内100%的赔偿金，十级伤残可赔付10%的赔偿金。因此，员工出了工伤，老板最好在48小时之内通知保险公司，予以报案，通过伤情程度来进行赔偿。老板购买的团体意外险是直接赔付给员工，赔偿金也是直接打在员工账上的。所以，员工出现工伤事故的，老板需要承担赔偿责任，通过购买的意外险赔偿标准来进行理赔。
买了意外险工伤能不能赔
买了意外险工伤是可以赔付的。员工因意外导致的工伤，并非自己的本意，意外引起的保险公司是可以赔偿的。另外，员工出现工伤除了购买的意外险可以赔偿外，工伤保险也是可以赔偿的，两种保险性质不一样，在赔偿标准上并不冲突。所以，在工伤保险赔付之后，意外险可以赔偿工伤保险未赔偿的部分，但已经报销过的医药费是不能重复赔偿的。
小结：老板买的意外险出了工伤怎么理赔？可以按照意外险的赔偿标准和范围来进行，需要前期工伤鉴定部分进行工伤等级的鉴定，不同的伤残等级赔付比例不同，那么赔偿金额也是不一样的。
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