市场上大大小小的公司会为员工购买相应的保险，有的是工伤保险、有的是团体意外险、有的则是雇主责任险等等，以防员工在工作期间出现意外事故，此时可以通过保险公司进行赔付。那么，团体意外险赔付给个人还是单位？
一、团体意外险赔付给个人还是单位
团体意外险是赔付给个人。团体意外险主要是单位为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人则是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。团体意外险是公司为员工投保的意外险，只是投保形式不同，保险责任和赔付方式都和个人意外险相同，出险后的赔偿属于被保险人，不属于公司。
公司买团体意外险，是作为投保人缴纳保费的，而其公司员工是被保险人，即享受保障的人，在保险期间内员工发生意外事故时，保险公司会按照约定向员工或其家属给付保险金，保险金赔偿与公司本身无关。
二、公司团体意外险怎么赔付
1.被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内，保险公司按照意外保险的条款规定给付意外身故保险金，保险合同终止。
2.被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，保险公司可按照残疾程度与给付比例表中对应比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。
3.有些团体意外险提供医疗保障的，可按照“被保险人从意外事故发生之日算起180天内实际支出的费用，并在当地社会医疗保险主管部门规定范围内，超过人民币100元的部分，保险金可按照80%的比例进行赔付。”
三、团体意外险保险费率
团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
总结：团体意外险主要是公司单位投保，但赔付给员工。由于团意险是公司为员工缴纳的保险，也是一种福利保障，员工若在工作期间出现保险事故，可按照一定的赔付比例进行理赔。
0 条评论