员工在单位上班发生工伤，可以通过购买的团体意外险来进行赔偿。团体意外险主要是分为意外死亡赔偿和意外伤残赔偿两种情况，对于意外伤残的需要经过伤残等级鉴定，按照伤残等级来赔偿。那么，团体险工伤十级怎么赔付？
团体险工伤十级怎么赔付
团体险工伤十级通常是按照赔偿限额内10%的赔付比例来赔偿。若单位购买的团体意外险保额为80万，十级伤残赔付10%的赔偿比例，可以获得8万元保险金。员工在工作期间因意外导致工伤，需要通过伤残鉴定来按照伤残等级比例赔偿，伤残等级共有十级，一级伤残赔偿100%，二级伤残赔偿90%，三级伤残赔偿80%，四级伤残赔偿70%，五级伤残赔偿60%，六级伤残赔偿50%，七级伤残赔偿40%，八级伤残赔偿30%，九级伤残赔偿20%，十级伤残赔偿10%。另外，员工发生工伤，除了购买的团体意外险可赔偿外，工伤保险也可以进行赔偿，因此，工伤保险和团体险是可以同时进行理赔。
团体意外险赔偿需要做工伤认定吗
团体意外险赔偿不一定需要做工伤认定。团体意外险作为员工的福利保险，在员工因工作期间发生意外事故的，需要按照保险合同约定的赔偿标准来进行赔偿，由于意外导致伤残的，需要做伤残等级鉴定来按照一定的比例赔偿，但不能代替工伤保险，工伤保险中，需要赔偿的可以去做工伤认定。
小结：团体险工伤十级怎么赔付？按照基本保额赔偿比例10%来赔付。团体意外险是单位购买的，但受益人是员工，员工在工作期间遭受意外伤害的，可以通过保险公司来获得相应的赔偿，具体也是按照保单约定的赔偿标准来进行赔付，保障了员工的人身利益，也降低了单位的经济赔偿风险。
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