我们上班的单位一般会给员工缴纳社会保险，但一些单位由于工种的特殊性，要提高员工的人身利益保障，会投保意外险，减少经济赔偿损失。那么，单位只买意外险没买工伤保险可以吗？
单位只买意外险没买工伤保险可以吗
单位只买意外险没买工伤保险是不可以的。工伤保险是社会保险的一部分，属于单位必须依法缴纳的保险，意外险则是商业保险，单位可以自愿选择购买的，所以，单位是必须要缴纳工伤保险，同时也有必要投保意外险的。单位投保的意外险通常是根据团体形式来购买，也就是团体意外险，团体意外险可以在员工上班期间出现意外伤害，通过该保险来进行赔偿，至于赔偿多少需要根据投保额度、意外伤害程度来决定。员工出险不仅可以由单位买的意外险赔偿，也可以通过工伤保险来进行赔偿，两种保险的存在互不影响，可以同时赔偿，但是意外险则是不可以替代工伤保险，单位是需要缴纳工伤保险的。
意外险和工伤险的区别
1.保险性质不同
意外险是商业保险，单位自愿购买，而工伤险是强制险，单位比较缴纳的一种社会保险。
2.保费支付方式不同
意外险的保费由投保者个人承担，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予补贴；工伤保险费由用人单位承担，员工无需缴纳，当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。
3.保险目的不同
意外险是通过遵守人们规避风险的要求来获取利润的商业行为；工伤保险不是为了营利，而是为了保障职工基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
小结：单位只买意外险没买工伤保险可以吗？是不可以的，意外险是不能替代工伤保险的。工伤保险是国家强制性缴纳的社会保险，若单位不缴纳则属于违法行为，需要承担法律责任，意外险是商业性保险，具有营利性质，是单位自愿缴纳的。虽然意外险不能替代工伤险，但是两种保险可以同时存在，在一定的情况下可以同时赔付，并没有冲突性。
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