单位通常都会依法缴纳最基础的工伤保险，给予员工最基本的人身利益保障。但现在许多单位为了降低赔偿风险，会额外投保团体意外险。那么，工伤和团体意外险可以同时享受吗？
工伤和团体意外险可以同时享受吗
工伤险和团体意外险可以同时享受。工伤险为社会保险，用人单位必须依法缴纳，而团体意外险是属于商业保险，单位自愿投保，两种保险的性质不一样。在保障范围和赔偿标准上也是有区别的，员工在工作期间出现意外事故，可以通过工伤保险进行一定的赔偿，在医疗费用赔偿上面未报销的部分，可以通过团体意外险来继续获得赔偿。因此，团体意外险可以作为工伤险的补充性，赔偿工伤保险未赔偿的部分，但在医疗赔偿上不可重复报销。团体意外险的赔偿范围包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴，工伤险赔偿范围包含了停薪留职期间的工资、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、医疗费等等。所以，工伤保险和团体意外险在赔偿上面并不冲突，可以同时获得赔偿。
团体意外险可以赔多少
团体意外险赔偿多少与保额、伤重程度有关。若购买的50万团体意外险，意外伤害成十级伤残的，按照赔偿限额10%的比例赔偿，可获得5万元的赔偿金。团体意外险的赔偿金是直接赔付给员工的，因此，员工出险后，投保单位需要在48小时内通知保险公司，按照保险公司要求来准备理赔资料，获得一定的赔偿金。
小结：工伤和团体意外险可以同时享受吗？可以同时享受。工伤保险和团体意外险是两种不同性质的保险，二者的存在互不影响，只要符合两种保险的赔偿范围均可以通过保险公司来进行赔付。
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