团体意外险是单位投保的，可作为员工的一种福利保障，能提高员工的工作动力，同时员工在出现意外伤害时，可通过保险公司获得一定的经济赔偿。那么，员工离职团体意外险还能赔吗？
员工离职团体意外险还能赔吗
员工离职后团体意外险是不能进行赔偿的。团体意外险是单位为员工投保的，员工离职后，不属于单位员工，保险公司会替换或者减员来取消离职人员所享受的团体意外险保障资格，离职员工失去团体意外险的保障责任，就不能通过团体意外险获得相应赔偿。团体意外险的受益人是单位员工，是属于单位给予员工的一种福利保障，只有在职员工才能享受其保障责任，在工作期间造成的意外伤害，符合团体意外险的保障范围，就可以通过团体意外险来获得理赔，理赔金也是直接打在员工账户上，而不是赔付给单位。
团体意外险离职了还生效吗
团体意外险离职了通常就会失效。团体意外险是公司购买的，保障对象为公司员工，员工在上班期间发生意外伤害，单位可以通过团体意外险赔付给出险员工，但若员工离职了，则无法享受公司购买的团体意外险。一般以团体购买的保险，员工在离职后，公司可向保险公司申请减掉该员工的保险，这样员工也就无法享受保险带来的福利和保障。团体意外在作为员工的福利保障，可以提高员工的凝聚力和工作动力，为员工自身提供了一份人身利益保障，也能促进公司的持续性发展。
总结：员工离职团体意外险还能赔吗？离职员工不能享受团体意外险，无法获得保险公司赔偿。团体意外险是公司为在职员工投保的一种商业保险，员工离职可替换人员或者减员，因此，离职后的员工是不在团体意外险保障责任内的，无法享受该保险福利。
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