单位为员工购买意外险的情况并不多，通常单位一般为员工缴纳工伤保险，额外购买商业保险的并且保障对象为员工的并不多见。单位为员工购买意外险，可提升员工的工作动力，为员工的人身利益提供了更多的保障。那么，当员工发生意外伤害后，单位购买的意外险如何理赔？
单位购买的意外险如何理赔
单位买的意外险具体理赔流程为：保险事故发生后48小时内通知保险公司报案-准备理赔需要的材料-提交准备齐全的理赔资料-保险公司进行资料的审核-制定理赔方案-审核通过后发放赔偿金。单位购买的意外险一般是以团体的形式购买，最少5人起，也就是市面上常见的团体意外险，团体意外险保障的是单位员工。当员工在上班期间发生保险事故的，就可以通过保险公司来进行赔偿。团体意外险的赔偿需要与工作相关，若是与工作无关导致的意外伤害，并不在意外险的责任范围内，就不能通过单位购买的团体意外险来获得一定的赔付。
单位购买的意外险可以赔偿多少
单位购买的意外险可以赔偿几万至几十万不等，没有固定的一个金额，这与单位投保的保额、员工伤残等级有关。如果单位购买的意外险保额为80万，员工伤残等级达到了九级伤残，那么九级伤残按照赔偿限额20%的比例赔付，就可以获得16万元的保险金。当然，保额不同、伤残等级不同，单位购买意外险赔给员工的保险金则不同。单位购买的团体意外险保障范围包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴，其中意外死亡和意外伤残为主险，意外医疗和住院津贴为附加险，单位在购买的时候需要了解，按照自身实际需求来购买，使得员工可以获得更加全面的人身保障。
小结：以上是“单位购买的意外险如何理赔”的具体流程，单位购买的意外险一般为团体意外险，受益者为单位员工，如果员工因工作原因发生的意外伤害，皆属于意外险的保障范围，可以通过保险公司来进行理赔。
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