员工在工作期间出现意外伤害，需要单位给予相应的赔付，因此，此时就能体现保险的重要性，对于有购买团体意外险的单位，就可以转移经营风险，由保险公司来进行赔偿。那么，团体意外险的赔偿范围有哪些？
团体意外险的赔偿范围
1.意外身故或伤残：员工在工作期间出现意外伤害，导致死亡或者伤残的，需要进行赔偿。意外死亡是按照最高限额进行赔付，意外伤残则是根据伤残鉴定等级来按照比例赔偿，伤残等级共有一到十级，对应的赔偿比例为100%到10%。比如员工为十级伤残，单位购买的为50万的团体意外险，那么可以获得5万元的赔偿金。
2.意外医疗：由于意外导致的门诊费用或者是住院费用可以进行一定比例的报销，补偿医疗费用的损失，赔偿金额不能高于实际医疗费用。
3.住院津贴：住院每天补贴100元或200元，补偿务工所造成的的损失，具体赔偿金额按照保险合同约定的来进行赔付。
团体意外险怎么赔偿
1.及时联系保险公司：出现保险事故后需要最好在48小时内拨打保险公司报案电话，也可以去网点处进行报案，时间越早越好。
2.提交理赔资料：根据事故情况提交理赔材料，比如意外伤残（事故证明、伤残鉴定）、意外住院（住院收据、缴费明细）、意外申诉（受益人身份证明、事故证明、死亡证明）等。需要资料齐全，若资料不齐则要及时补充完整。
3.申请审核：提交相关理赔材料到保险公司或者保险代理人，申请理赔后等待保险公司进行核实。
4.拿到理赔款：保险公司相关部门通过保险事故审核后，由当地机构为投保客户办理理赔手续，拿到理赔款。
小结：以上是关于“团体意外险的赔偿范围”的主要内容，包含了意外身故或伤残、意外医疗、住院津贴，员工出现意外伤害， 通过团体意外险获得一定金额的赔偿，赔偿款是由保险公司直接打在员工的账号上，因此，该保险也是员工的一项福利保障。以上是关于团体意外险的讲解，如果您有疑问，可以咨询我们。
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