保险是为人们的生命和财产提供相应的保障，尤其是用人单位，需要市场接触不同的团体险，常见的有团体意外险和雇主责任险。员工出现意外事故被鉴定为九级伤残的，那么，保额80万的九级伤残赔多少？
保额80万的九级伤残赔多少
保额80万的九级伤残赔偿金额并不固定，可赔偿几万至十几万元。如果是雇主责任险，保额80万的九级伤残按照10%的比例赔偿，是8万元。但如果是团体意外险，保额80万的九级伤残按照20%的比例赔偿，则是16万元。因此，购买不同的险种，赔偿比例不同，获赔金额自然也不同，具体根据实际情况来决定赔偿金额的多少。雇主责任险和团体意外险都是单位购买的商业保险，赔偿范围、赔偿责任、保障对象等都是不同的，对于单位来说，购买雇主责任险更好，对于员工而言，投保团体意外险更好。
团体意外险和雇主责任险的不同点
1.受益方不同
团体意外险的受益方为公司员工，雇主责任险的受益方为企业主。
2.赔偿方式不同
团体意外险的赔偿方式是保险公司直接将赔偿金打到员工账户，雇主责任险则是保险公司赔偿给企业，再通过企业赔偿给员工。
3.赔付比例不同
团体意外险和雇主责任险虽然在意外伤残中，都是按照赔偿比例来进行赔付，但是赔偿比例是有区别的，这也是最主要的一个不同点。
4.保障范围不同
团体意外险的保障范围有意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴，而雇主责任险的保障范围有意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、法律诉讼费、生活护理费、一次性伤残就业补助金等。
小结：保额80万的九级伤残赔多少？可赔偿几万至十几万元，若是团体意外险赔偿大约为16万元，雇主责任险的赔偿大约在8万元。具体根据选择保险产品来决定赔偿金额，以上是关于保险相关内容，如果您有疑问，可以咨询我们。
0 条评论