企业和单位在购买保险时，经常会遇到团体险和雇主责任险，这两种都是属于团体形式购买的保险，二者存在很多的不同点。那么，团体险和雇主责任险的区别有哪些？
团体险和雇主责任险的区别
1.保障对象有区别：团体险的保障对象为员工，雇主责任险的保障对象为老板。
2.赔偿方式有区别：团体险的赔偿金是直接打在员工账上，雇主责任险的赔偿金是打在公司账户上，由公司再赔偿给员工。
3.赔偿范围有区别：团体险赔偿范围有意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴，雇主责任险赔偿范围了除了意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴，还有误工费、生活护理费、法律诉讼费、一次性伤残补助金等。
4.意外医疗有区别：团体险一般会有免赔额、约定比例报销、限制社保用药，雇主责任险可以扩展自费药、0免赔、100%报销。
团体险和雇主责任险可不可以互相替代
团体险和雇主责任险不可以互相替代。团体险和雇主责任险在保险责任、保障期限、赔偿标准等方面都存在着区别，更重要的是，赔偿方式、法律后果也不同。在实际发生事故时，企业需要承担的责任和员工可以拿到的赔偿也会有差距，因此不能互相替代。
小结：以上是关于“团体险和雇主责任险的区别”的主要内容，通过以上4点可以看出团体险和雇主责任险有很多的不同点，两者虽然都是企业购买，企业可以根据实际需求投保购买即可。
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