老板在雇佣员工时，员工因工作原因导致意外发生，老板需要承担赔偿责任，若这时购买了意外险，就可以通过保险公司进行赔偿。那么，老板买的意外险出了工伤怎么理赔？
老板买的意外险出了工伤怎么理赔
按照工伤等级和投保额度决定理赔金额的多少。老板为员工购买的意外险一般是团体意外险，团体意外险的赔偿中，一般意外死亡和全残是按照100%全额进行赔偿，意外伤残则是按照等级比例进行赔付，伤残等级共有十级，一级到十级的赔付比例依次为100%至10%，每级相差10%。员工发生工伤后，老板要及时通知保险公司，准备理赔所需要的资料，提交到保险公司进行审核，待审核通过后，一般会在7-10个工作日左右，将赔偿金直接打在员工的账户上，以达到给员工理赔的目的。
工人意外险怎么赔偿
按照保险合同约定来赔偿。若施工单位购买的意外险为50万，工人意外伤害导致十级伤残，按照赔偿限额10%的比例来赔付，可以获得5万元的保险金。意外伤残等级不同，赔偿比例也就不同，获得的赔偿金也就会有差别。当员工受到意外伤害时，需要先申请工伤认定，经认定后属于工伤范围内，要根据购买保险的具体合同内容来进行赔偿。
小结：老板买的意外险出了工伤怎么理赔？按照伤残等级、投保额度决定赔偿金额，员工出现意外，只要符合保险责任范围，就可以通过保险获得相应的赔付。以上是关于团体意外险的讲解，如果您有什么问题，可以咨询我们。
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