公司购买团体意外险，员工由于工伤可以通过保险公司获得赔偿，赔偿范围包含了意外死亡或伤残、意外医疗、住院津贴，让员工的人身利益得到有效的保障。那么，买了团体险，员工出现工伤怎么赔付？
买了团体险，员工出现工伤怎么赔付
按照保险合同约定的赔偿标准来赔付。员工出现工伤，需要进行工伤等级鉴定，按照伤残等级通过赔偿比例进行赔偿。伤残等级共有十级，一级赔偿100%，二级赔偿90%，三级赔偿80%，四级赔偿70%，五级赔偿60%，六级赔偿50%，七级赔偿40%，八级赔偿30%，九级赔偿20%，十级赔偿10%。不同的伤残等级赔付比例不同，具体的赔偿金额还需要看保障额度，保额越高的赔偿金越多。
团体意外险的赔偿流程
1.员工出现意外伤害，公司要及时告知保险公司，予以报案。
2.根据事故情况提交理赔材料，比如意外伤残（事故证明、伤残鉴定）、意外住院（住院收据、缴费明细）、意外申诉（受益人身份证明、事故证明、死亡证明）等。需要资料齐全，若资料不齐则要及时补充完整。
3.提交相关理赔材料到保险公司或者保险代理人，申请理赔后等待保险公司进行核实。
4.保险公司相关部门通过保险事故审核后，由当地机构为投保客户办理理赔手续，拿到理赔款。
小结：买了团体险，员工出现工伤怎么赔付？按照保险合同约定的赔偿标准来赔付。具体的赔偿金额需要取决于伤残程度、投保金额，以上为团体险的讲解，如果您有疑问，可以咨询我们。
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