随着人们现在保险意识的加强，不少单位除了购买必要的工伤险外，还会购买一些商业保险，比如意外险，单位购买的意外险通常以团体意外险居多。那么，工伤险与意外险有冲突吗？
工伤险与意外险有冲突吗
工伤险与意外险没有冲突。意外保险属于商业保险，商业保险索赔的关键在于保险单的类型和是否符合索赔条件。而工伤属于社会保障范畴，达到了赔偿条件，也应当进行赔偿。工伤和商业保险之间存在一定的重叠，而商业保险只包括医疗费用。然而，应当指出，工伤保险仅适用于与工作有关的工伤，而商业伤害和医疗事故除了排除条款所涵盖的情况外，在所有条件下均予以保险。大多数意外保险条款规定，在社会保障报销的情况下，保险的医疗部分按合同费率报销剩余部分。否则在没有社会保障报销的情况下，只有一定比例的报销。因此，工伤保险和意外伤害保险可以同时赔偿，不存在冲突。
团体意外险赔付给谁
团体意外险赔付给员工。团体意外险是公司为员工提供的意外伤害保险。申请人必须是公司单位，被保险人是在职职工。公司提供员工个人信息给保险公司投保。当员工离职时，公司可以提供新员工信息替代，享受剩余时间的意外保障。事故发生后尽快报案，根据保险公司提供的信息进行审核理赔。索赔归员工个人所有，不属于公司。
小结：工伤险与意外险有冲突吗？二者并不冲突，其中的原由以上进行了具体的讲解，如果您有不懂的地方，可以咨询我们。
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