很多公司会给员工购买员工团体意外险，一方面是为了挽留人才，一方面是给员工提供的福利方式之一。那么，当单位员工出现意外事故后，单位买的团体意外险怎样赔付？团体意外险赔付6大流程要知晓！
一、单位买的团体意外险怎样赔付
1.发生保险事故以后，在规定时间内拨打保险公司的电话进行报案；
2.准备理赔材料，其中意外伤残需要准备的材料有门诊或住院病历，有关部门出具的意外事故证明、伤残鉴定报告等.意外医疗需要准备的材料有门诊或住院病历、门诊或住院费用收据原件及明细清单、有关部门出具的意外事故证明等。意外身故需要准备的材料有被保险人身份证明、受益人身份证明、受益人与事故者关系证明、有关部门出具的意外事故证明、死亡证明(户口注销、殉葬证明)等；
3.把准备好的理赔材料提交给保险公司；
4.保险公司对理财材料进行审核；
5.保险公司审核完成，并通知审核结果；
6.被保险人或受益人同意保险公司的审核结果，并领取保险金。
二、购买团体意外险需要注意
1.投保团体意外险前后应采用适当方式向员工明确宣示，这样不仅可以增进职工福利的宣示，也能体现管理层对员工的爱护和关怀。
2.一般购买保险，一定要明确指定受益人，如果没有指定受益人，该保险金会按照法定继承程序分割。如果明确了指定受益人，可以减少保险公司与受益人的纠纷问题。另外，投保团体意外险后，如需变更受益人，是可以向保险公司提交书面告知的。
3.需提供投保员工人数、保额需求、职业或工种或费用预算等信息;需填写提供员工清单、投保书、通过现金或支票缴费。
4.投保后被保险员工的人数或工种发生变化的，应在10天内通过书面的形式通知保险公司，对相关事项进行合力的批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
小结：单位买的团体意外险怎样赔付?可按照以上6步操作流程来获取相应的赔偿金。当员工出现意外事故后，单位要立即联系保险公司，准备理赔材料，对出现意外事故的员工进行赔付。
0 条评论