团体意外险抵工伤险吗？团体意外险并不能抵工伤保险

团体意外险抵工伤险吗？人们工作的单位一般都会缴纳工伤保险，市面上关于保险的品种非常多，其中最常见的有团体意外险，也是意外险的一种，主要是单位购买。那么，团体意外险抵工伤险吗？

团体意外险抵工伤险吗

团体意外险不能抵扣工伤险。团体意外险和工伤险是两种不同性质的保险，团体意外险是商业保险的范畴，是单位自愿选择投保的保险类型，而工伤险是社会保险的一部分，是国家规定必须购买的保险类型。因此，团体意外险不能代替工伤险，不能抵扣工伤险。团体意外险和工伤险的保障范围、赔偿标准都是不同的，两种保险可以同时存在，但是不想互相代替，这是投保单位需要注意的。一般团体意外险可以作为工伤险的补充性保险，赔偿工伤险没有赔偿的部分，可以使得员工获得保障，减轻单位的经济赔偿损失。

工伤险和意外险的区别

1.保险性质有区别

工伤险是必须购买的保险类型，意外险是可以自愿投保的保险，属于商业保险。

2.存在的法律关系有区别

工伤险的法律基础是国家管理职能的实现，意外险的法律基础是民事合同关系。

3.实施目的有区别

工伤险不以营利为目的，主要是为了确保劳动者的基本生活。意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为。