在企业单位经常接触到的商业保险之中，雇主责任险和团体意外险比较多，这两种保险有着许多的不同点，适合不同需求的企业购买。雇主责任险与团体意外险有区别吗？
雇主责任险与团体意外险有区别吗
有区别。雇主责任险和团体意外险在保障对象、赔偿范围、赔偿途径、法律风险等都有很大的区别，在保障对象上，雇主责任险的保障对象是企业，而团体意外险的保障对象是企业员工。团体意外险的赔偿范围包含了意外死亡、意外伤残、医疗费用、住院津贴，雇主责任险除了这些，还包含了误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费，雇主责任险的保障范围比团体意外险更加广泛。在赔偿途径上，雇主责任险的赔偿金是打在企业账户上，由企业赔偿给员工，团体意外险则是将赔偿金直接打在员工账户上。雇主责任险可以由保险公司承担部分或者全部的赔偿责任，可以转移法律风险，而团体意外险按照保险合同赔偿之外，需要用人单位承担赔偿的，可以继续索要赔付。
团体意外险比雇主险的优势
团体意外险的好处是保障范围相对宽一些，不受工伤的限制，理赔材料也简化一点，不需要做工伤认定等。但是，团体意外险的被保险人是员工，并不是企业，如果员工受伤，即便保险公司已经赔付，员工仍然有权利向企业主张赔付。团体意外险更加适合企业员工，员工是团体意外险的主要保障对象，可以作为一种公司的福利保障，以此，可以提高员工的凝聚力和公司的生产力，对公司的发展大有帮助。
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