雇主险和团体意外险有什么区别？4大区别看了就懂了
作为一个公司的老板，有必要了解不同的保险细节，这样不仅有利于公司也有利于员工。一般公司老板接触的雇主险和团体意外险比较多，那么，雇主险和团体意外险有什么区别？
雇主险和团体意外险有什么区别
1.受益人不同
雇主险的受益人是企业主或者公司老板，团体意外险的受益人是员工。
2.赔付途径不同
雇主险是保险公司将赔偿款打在企业账户上，再由企业赔偿给员工，团体意外险是保险公司将赔偿款直接打在员工账户上。
3.法律风险不同
雇主险是保险公司承担部分或者全面的赔偿责任，团体意外险按照保险合同赔偿之外，需要企业承担的责任还在，员工还可以继续索要赔偿。
4.保障范围不同
雇主险的保障范围有意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费、诉讼费、一次性伤残就业补助金，团体意外险的保障范围只有意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴。
意外险是否减轻雇主责任
意外险是可以减轻雇主责任的。但是一旦超出保障范围的，雇主还是需要承担赔偿责任的，由于意外险是属于人身保险的范畴，并不能完全免除雇主的责任。企业想要更好的规避风险，建议投保雇主责任险，可以转移法律风险，能代替雇主承担相应的赔偿责任，可以很好的规避用工风险。
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