无记名雇主责任险产品风险越来越大，生活压力越来越大。很多人可能有职业病，所以保险公司推出雇主责任险，对雇主的风险补偿进行改造。雇主责任险可以不记名投保吗？
雇主责任险可以进行不记名投保，但同时雇主还需承担一定的风险。
一、无记名雇主责任保险产品的风险
首先，事故发生后的实际员工人数还很难核实。特别是国内很多企业对于社保的缴纳并不规范，甚至通过一些微信或者线下的现金支付方式来发放工资。所以，只要企业自身理赔阶段没有失误，保险公司很难发现实际人数是否与投保人数不符。
正因为如此，当案件中的赔付金额较低时，保险公司不会对这一项进行核实，基本上是全额赔付。但如果涉及严重残疾或身故，保险公司确实有可能花精力去核实实际人数。如果发现实际人数与投保人数不符，保险公司仍会按不足人数比例赔付，一般会按比例赔付。然而，这种比例补偿的操作模式在司法界仍有争议。
二、雇主责任险可以匿名投保吗？
对于有固定员工的企业，可以选择注册参保的方式；对于人员流动性比较大，用工多种多样的企业，也可以选择匿名投保的方式，一般称为全包保险，即确定投保总人数，具体人员不需要一一对号入座。
三、如何购买雇主责任险？
雇主责任险需要向财产保险公司购买，被保险人不少于5人，其保障包括意外身故、残疾和意外医疗。购买时，公司可提供组织机构代码证、营业执照和税务登记证。
购买雇主责任险时，应注意以下三点:
1.雇主责任险的保障范围可以根据公司的工资水平或者当地职工的平均工资水平来确定。过低不能完全转移企业承担的风险，过高会增加企业的保费支出。
2.雇主责任险属于匿名团体保险，雇主责任险雇佣的员工包括:固定工、临时工、季节工、学徒工。
3.雇主责任险有除外责任，比如不承保员工在海外的投保意外。
4.设置留存额，即企业可以承担的赔偿金额。在保险计划中，如果当年理赔金额较少，保险公司会提供下一年的优惠政策。
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