雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中发生与业务相关的意外事故或国家规定的职业病，造成伤害、残疾或死亡，由被保险人根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和劳动合同承担医疗费用和经济赔偿责任，保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。
雇主责任险的基本覆盖范围包括:
1.被保险人雇佣的员工(包括长期固定工、临时工、季节工、学徒工)在本保单有效期内，在雇佣过程中，在本保单规定的地点，从事本保单规定的被保险人的经营活动时，造成伤害、残疾、死亡或与业务有关的职业病的赔偿责任。
2.被保险人的相关诉讼费用。
雇主责任险的赔偿限额由用人单位自行确定，或者由用人单位根据与劳动者协商的结果确定，然后一次性支付给受害人。购买限额越高，同等伤残等级下可获得的赔偿越高，反之亦然。影响员工薪酬的因素不仅仅是月薪，还有用人单位购买的薪酬限额。
雇主责任险不仅负责补偿员工医疗费和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是给公司的，工伤保险是给员工的，和工伤保险不一样。
一般来说，雇主责任险的赔偿范围包括:死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。
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